株式会社朱雀重量では、未経験からでも一歩ずつ技術を身につけ、確実に収入を伸ばしていける環境を整えています。
大切なのは年齢・性別・国籍ではなく、「どれだけ現場で考え、任される存在になれるか」。
ここでは、未経験スタートの成長ステップと、経験者の年収モデル、評価制度についてご紹介します。
自分の未来を、具体的にイメージしながらご覧ください。
新しい職場で現場作業員として働きたい方はぜひご応募ください！
未経験からのキャリアステップ
経験者の標準的なキャリアと収入
1年目：年収 約300万円
見習い期間
【仕事内容】
先輩と現場に入り、手元作業や搬入補助からスタート。
まずは安全に動けること、現場の流れを理解することが最優先です。道具の名前や使い方を覚え、基本の動きを身体に染み込ませます。
【習得スキル】
・安全作業の基礎
・工具・重機の扱い方
・現場の段取り理解
・玉掛けなどの基礎資格取得
2〜3年目：年収 約420万円
戦力化・技術探求期
【仕事内容】
リーダーの下で本格的な据付作業を担当。
設備ごとに条件が異なるため、「どうすれば効率よく設置できるか」を自分で考えながら動きます。休日出勤に協力すれば収入も大きく伸びます。
【習得スキル】
・図面読解力
・段取り力
・現場判断力
・自分なりの“型”の確立
5年目：年収 約500万円〜
一人前・職長クラス
【仕事内容】
現場を一人で任される立場へ。
数名のチームを率い、工程・安全・品質を管理します。
大型案件を任されることもあります。
【習得スキル】
・現場全体のマネジメント力
・高度な据付技術
・効率的な動線設計
・「楽に動かす」ための頭脳的技術
技術を武器に、その先へ。
株式会社朱雀重量では、「ただ長く勤める」ことだけをゴールにしていません。
現場で経験を積み、自分なりの技術と判断力を身につければ、現場を任される立場へ、さらにその先のステージへ進むことも可能です。
実際に、数年で一人前となり、リーダーとして現場を動かしているスタッフもいます。
「本気で上を目指したい」という人には、段取りの組み方や現場の回し方、単価の考え方まで伝えていきます。
技術を身につけるということは、選択肢を増やすということ。
ここで磨いた力は、あなたの一生の武器になります。
評価制度のお約束
01.実力を正当に評価
年齢や社歴ではなく、「今、現場で何を任せられるか」が基準です。
安全意識、段取り力、判断力。日々の積み重ねを正当に評価します。
02.昇給のチャンスは常にある
「この作業を任せられる」「この現場をまとめられる」そうした明確な基準を設けています。
任される範囲が広がるほど、評価と給与に反映されます。
03.成果はしっかり還元
休日出勤手当や宿泊費負担など、各種手当も充実。
頑張りが収入として実感できる環境を整えています。